招聘销售人才

1）负责制定销售部组织架构，并组织实施；
2）负责制定销售部周、月、季和年度工作计划，并组织实施；
3）负责组织人员对市场开发、客户维护、产品宣传、推广和产品销售，完成销售任务指标；
4）负责制定销售内部管理制度，使销售部管理规范化，符合公司长期发展需求；             5）上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1）学历：高中以上；3年以上销售管理经验；
2）专业：机械/市场营销/企业管理等相关专业优先；
3）有机械设备网络销售团队管理经验优先。    
4）能力要求： 具有团队组建和管理能力；具有网络销售管理经验；具有良好的销售方案策划能力； 良好的沟通技巧与说服力； 具有独立分析与解决问题的能力；良好的客户沟通和谈判技能；良好的开发新客户能力； 较强的执行力； 熟练操作office等办公软件。
薪资待遇：
薪资：底薪3000-5000+提成+全勤奖
公休：每月四天带薪公休（不限制休班日期）
福利：养老保险+话补+年终奖金+团队组建